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争做国内行业排头兵

2019-05-28  来源:未知  作者:莱西新闻中心

掌上莱西讯  (记者  唐修岳)莱西碳素集团历经30余年的励精图治,从一个5千吨级的铝用阳极糊乡办小厂,跃升为国家有色金属铝碳行业标杆旗帜。

李庆义自2010年4月起担任莱西碳素集团董事长,那时正值企业提升产业层次、优化产业结构、实现转型升级之时。他上任后,秉承“发展企业、丰富自我、贡献社会”的碳素精神和“干成事、干好事、做好人”的企业价值观,坚持“一体两翼”发展战略,全力推进高新产品项目新上和研发,加强人才队伍建设,深入市场考察新上小型化、专业化、智能化、尖端化的“新四化”项目。

“世界上最快乐的事,莫过于为梦想而奋斗!梦想总是在砥砺奋进中实现。我们的梦连着碳素梦,成长路连着基业长青路。”李庆义曾在企业新年贺词中呼吁全体员工,以只争朝夕的紧迫感、责无旁贷的精神、扭转乾坤的勇气、“不到长城非好汉”的凌云壮志,吹响“共克时艰”的集结号,啃下“转型升级”的硬骨头,锻造永续发展的“钢筋铁骨”,推进集团凤凰涅槃、浴火重生。

“为明天开辟一条更加宽广的道路,为后人留下一份更加坚实的基业。”在李庆义的号召下,怀着满腔豪情的碳素集团,如今一跃成为拥有50万吨级铝用阳极、60万吨级煤化及精细化工两大主导产品,涉足冶金、化工、地产、金融等八大行业,旗下13家参控股公司、四大产业园、销售收入超100亿元的“专业巨人化、产业集群化、生产园区化、品牌国际化”的现代化企业集团。

在时刻关注企业发展的同时,李庆义也高度重视企业文化建设。在他带领下的碳素集团党、团和工会组织健全,按章执行党、团和工会组织各项制度。每年制定年度党委、团委、工会工作计划,依章开展党建、团建和工会活动。开展核心价值观教育和“三个一批”“五小创新”“技能大赛”“四德之星”评选、倡导“员工文明行为规范”等活动,全面提升了企业员工思想道德素质、文明素质和科学文化素质,遵守社会公德和职业道德。

在此基础上,碳素集团设立了救助基金,每年为困难职工、困难家庭救助10万元以上。在任城慈善总会设立了“冠名基金”1000万元。多次为五保老人购买过冬羽绒服、棉被,为精准扶贫户捐款30万元。

谈到公司下步的发展,李庆义表示,碳素集团将以新旧动能转换为契机,继续保持在业内的先进性,发挥领头羊的作用。企业将以“两低一高”碳阳极、惰性阳极为突破口,在延长使用时间、减少碳耗等方面大力寻求突破的同时,持续加大科技创新投入,以“业界一流”“生产智能化”为目标,加大自动化、智能化及其大数据方向的研发,打造行业一流的智能化碳阳极生产基地。

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